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山西优异企业家复兴/万科/研祥/比亚迪/深航标杆考查美满完毕(第二期)

(来自: 公布于:2013-08-26)

  2013年8月21日—8月24日,深圳迈迪尔企业管理咨询有限公司构造山西优异企业家赴复兴、万科、研祥、比亚迪、深航标杆企业进修止美满胜利.
  8月21日下昼,学员们走进了复兴通信观光进修。复兴通信成立于1985年,现在经由二十多年的生长,复兴通信曾经成为中国第二大挪动通讯设备提供商,环球第五大挪动通讯设备提供商。复兴通信和华为成为中国正在环球通信范畴的两匹黑马。复兴通信和华为所触及的产物和客户险些一样,然则两家企业的管理作风却异常不一样,复兴是国有企业,华为是民营企业,以是复兴通信具有粘稠的国企管理作风和特性,华为具有显着的民营企业作风和特性。我们也约请到复兴通信质量管控的总监为人人分享复兴文明取管理,师总正在复兴也有许多年,人人也能够经由过程师总来相识复兴的文明。
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复兴下管分享             复兴观光
    
  8月22日上午,我们是来到了松山湖万科室庐产业化研讨基地。
  起首,经由过程工作人员的引见我们先整体相识了一下松山湖万科室庐产业化研讨基地结构,和万科的生长和各项声誉;然后,我们来到了工艺实验厂房,这里经由过程组织功法实行、质料检测、部品性能对照研讨,并正在尺度户型中安装运用,周全推行内装标准化的研究成果,直观,周全熟悉室庐的各方面机能。
  然后我们看到了景观铺装产物,有能够行车的100%硬空中,能够步行的90%硬空中,能够泊车的60%硬空中,和能够休闲停止的40-20%硬空中,渗透性空中取雨水收集体系相结合等。借看到了模具制造出的种种装饰品,式子、作风、细节完整不亚于工人手工建造的,然则制作本钱却大大低落。
  随后,我们来到了整碳展现中央,这里经由过程风,光,电等展馆,具体的周全天展示制作一所好屋子万科需求思索的各项身分,包孕防水、抗震、防火、给排水、氛围情况、保温隔热、隔音、采光照明、智能化及特别设想(老年室庐体验房)。从而让人人从修建被动设想、自动手艺两方面原谅修建的最新节能手艺。
  然后,我们穿过万科的野生湿地,PC公园来到了抗震技术研究所。正在这里看到了三间15平米的小户型样板房,设备完好,温馨温馨。让学员们觉得万科真正做到了让修建赞誉生命。
正午,我们正在仿生集装箱多功能楼用中餐,此楼是由27个40英尺尺度集装箱搭建而成,分为18个立箱和9个横箱,它模拟白蚁穴内湿度恒定和蓄能的状况,营建优越的室内热情况。并且制作轻易,也合适转移别处重修。学员们对万科关于制作的新颖设法主意一直称叹。
   下昼,我们约请到万科修建研究中心的副总经理为人人分享万科的文明取营销。分享中,下总从万科的市场不雅,项目定位及客户几方面动身,阐释了房地产营销战略和要领。也引见了万科许多的现实案例。把万科优异的营销理念和要领通报给列位学员,期望人人能正在本身的事情中鉴戒。
 
    万科观光                   万科下管分享

  8月23日上午,我们前去研祥集团考查进修。来到研祥的第一站是研祥产物展现区。研祥非常重视新技术的研发和新产品的发明,“研祥是行业内大家晓得,行业外人人不知”是研祥产物的特性,实在研祥的产物充溢着我们生涯的各个方面,比方地铁主动卖检票体系(地铁的开闸闭闸门)、地铁机车监控体系,ATM机等;高科技产品比方:智能会议室、军用计算机装备等等!产物触及生涯、消费、军用、科技研讨等范畴,产物之雄厚让人人蔚为大观!
  人人观光完毕后,前研祥高管孙总为人人分享企业管理之讲,孙总见证了研祥集团的快速生长,也阅历了研祥做大做强的历程,孙总以企业管理为主题给人人带来了出色的分享。正在分享的历程中孙总不单单分享了研祥的案例,同时也分享了许多其他优秀企业的管理理论,这些也都让学员受益不浅。
  下昼,指导们来到比亚迪坪山总部,我们观光了比亚迪产物展厅取手艺展厅,正在这里学员们相识了比亚迪的一切产物取最新手艺,面对着比亚迪的绿色空想,学员们赞不绝口。示意要到场到节能环保的部队中去。接下来,我们先试驾了比亚迪新款电动车,学员们零距离打仗了比亚迪的电动汽车。以后,我们起首有请到比亚迪陈院长便《比亚迪的文明及立异》为主题,对照亚迪的文明,管理立异等方面激昂大方分享。
 
比亚迪观光                   研祥观光

  8月24日上午,学员们前去深航,最先了浅笑效劳取立异体验之旅。我们抵达深航后,起首,深航的欢迎职员给我们做了参访前的阐明指引。然后,我们正在深航工作人员的率领下我们观光了深航运止中央/应急指挥中心、机组预备室/乘务预备室、模仿机/模仿仓、空乘职员的培训中心等处,经由过程观光学员感受到深航正在员工眷注和企业内部粗益管理和突发事件处置惩罚方面的优异做法和履历。观光后,深航初级司理兼内部讲师罗经理为人人便《深航效劳运营系统》、《深航的人才培养之讲》和《深航的企业文化》三个方面停止了具体解说,学员们相识了深航效劳制胜和深航人才培养的办法。

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罗先生分享                   深航观光

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